経営者様のご要望や会社の実態を充分ヒアリングさせていただき、オリジナルの就業規則を作ります。
お客様のご都合に合わせ、平均月に２～３回程度訪問いたします。約２ヵ月～４ヵ月程度で完成します。
会社の実態に完全にマッチした規則というだけではなく、労務リスクや人件費のムダを排除した就業規則を作成します。そのため、次の特徴の規則となります。
 労使トラブルを未然に防ぐ　　　　　　　　　　　　　　　　　　  労使トラブルが起こった際、会社を守る就業規則
問題社員に対応した就業規則　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 社員の取り扱いで曖昧さを残さない就業規則　　　　　　　　　　　　 最新法令を含め、法令順守の就業規則　　　　　　　　　　　　　　　 無駄な人件費を払わない就業規則

弊事務所では助成金支給の可能性も検討しながらヒアリングをいたします。

就業規則新規作成料金　２００，０００円から

就業規則の作成・改定（PDF付）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　意見書及び就業規則（変更）届の提出

※上記料金には労働基準監督署提出用１部と会社保管用１部の代金が含まれています。　　　　　　　　　※助成金の申請を行う場合は、助成金の額に応じた手続報酬を別途加算させていただきます。